达州市达川区教育和科学技术局：

• 根据《达川区在职中小学教师有偿补课问题整治实施方案》精神，我校积极回应群众诉求期盼，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步加强师德师风建设，规范教师从教行为，有效整治在职中小学教师有偿补课行为，努力提升群众对教育的满意度。现就我校开展在职中小学教师有偿补课专项整治情况报告如下：
• 专项整治工作领导小组和工作机构设立情况
• 1.专项整治育工作领导小组
• 组  长，范永杰（校长）
• 副组长：陈  琳（常务副校长）
• 成  员：王  强 陈  琳 林  琳 李职君 李  寒 徐廷锋
•         张小周 李家平 李素英 李  俊
• 2.专项整治工作小组：
• 办公室设在教务处。主任，陈  琳（兼） 成员，徐廷锋 贺承春  张强隆 谢明健 黄飞龙 邹  庆 胡进。
• 二、宣传动员情况
• （一）召开专项整治工作动员大会情况
• 2019年5月28日，学校召开了召开专项整治工作动员大会。会上，范永杰校长组织大家学习了达州市、达川区整治十件群众最不满意的十件事的方案，和省市有关规定。并制定了专项整治方案，成立了领导小组和育工作机构。做到教师、学生及家长全员知晓。
• （二）扎实开展专题学习教育活动情况
• 2019年暑假期间，学校利用教职工假期学习的机会扎实开展了专题学习教育活动。明确了整治的主要内容：在职教师组织学生参加有偿补课，在职教师参与有偿补课，在职教师为校外培训机构介绍生源，提供相关学生信息和到校外培训机构兼职兼课。以“零容忍”的态度向有偿补课“亮剑”，全面开展专项整治，建立长效机制，对有禁不止、有令不行、继续从事有偿补课的教师，必须依法依规予以严肃查处。
• （三）签订《在职教师杜绝有偿补课承诺书》情况
• 实行在职教师承诺诚信制度。为加强对在职教师从教行为的日常管理，2019年暑假学习期间（8月26日），对290名在职教师签订《在职教师杜绝有偿补课承诺书》并存档备查。
• （四）设置举报箱、举报电话、宣传标语和发放“告学生家长书”等情况
• 在北大门设置了一个箱。在专项整治办公室设立了举报电话：
• 办公室：0818-8016089
• 三、自查自纠情况
• 在广泛宣传教育的同时，今年6、7、8三个月，专项整治工作小组通过对学生及社会、家长电话调查，年级学部教师自查等方式进行排查，未发现我校教师有偿补课情况。群众对我校教育的满意度有了明显提升。
• 四、督查整改情况
• （一）督查和信访举报处置情况
• 在集中整治中，我们不断加强宣传教育力度，全年无接到有关的信访举报案件。
• （二）整改和建章立制情况
• 我们把整治有偿补课纳入师德师风建设工作一起抓。做到公开承诺不掉一人，签订承诺书时用庄重严肃的仪式感使教师再学习，再认识，珍惜光荣，珍惜职业，自觉维护良好形象和社会声望。凡存在有偿补课行为的教师在各类考评中一票否决。
• （三）违纪违规人员处置情况
• 对教师有偿补课行为，一经查实，学校态度坚决，决不姑息，一定按上级主管部门要求从严处理。切实担起教育和监管全体教师的责任。全年无相关的违纪违规案例。
• 五、巩固提升和建立长效机制情况
• 1．实行教师杜绝有偿补课承诺制度。每年暑期教职工集中学习期间进行。
• 2．建立整治有偿补课负面清单制度。纳入每年的教师3．建立服务对象满意度测评制度。在实施工作人员年度考核时，把是否有偿补课一并纳入开展服务对象满意度测评。①班主任项工作对测评；②教师教学育工作测评。服务对象满意度测评结果统计并公布。对测评满意度低于80%的，当年年度考核结果不得确定为“优秀”等次；服务对象满意度测评结果低于50%的，当年年度考核结果不得确定为“合格”及以上等次。
• 3.师德考核与事业单位工作人员年度考核一并进行。
• 4．实行杜绝有偿补课工作述职制度。
• 六、意见和建议
• 学校担当起教育和监管本校教师不参与有偿补课的责任，共同提升群众对教育的满意度。

2019年12月11日